Compartamos Financiera
Una Compañía financiera que viene desarrollando sus operaciones en diversos países, en el año 2017 participó en el ranking en el Great Place To Work quedando en el número 13, su propósito es lograr erradicar la exclusión financiera y se proyecta a conseguirlo a través de su filosofía.
Sobre la empresa
Estar en el ranking en el Great Place To Work es un indicador y es el resultado de diferentes prácticas que se han implementado en compartamos financiera a partir de la filosofía que es el principal diferenciador. La filosofía de esta empresa se basa en el propósito de erradicar la exclusión social, busca generar tres tipos de valores: Valor económico, valor humano y valor social, Compartamos tiene un credo y una mística que es una vivencia de los 6 valores institucionales, poniendo a las personas en el centro de las decisiones.
En el año 2017 Compartamos Financiera mudó sus oficinas administrativas de Arequipa a Lima la cual requirió la movilización de colaboradores, fueron un aproximado de 150 familias, adicional a ello la empresa implementó programas de reconocimiento y ajustes salariales a todos sus trabajadores con el objetivo de tener una remuneración competitiva.
Sobre el serviazgo
Según los ejecutivos de Compartamos Financiera, este sería el modelo de liderazgo, que en conclusión la palabra serviazgo es la unión de dos palabras de servicio y liderazgo, El serviazgo busca que todos los líderes de Compartamos Financiera, entendiendo a todo líder de compartamos aquellas personas que tienes personal bajo su cargo las misión de servir, crecer y dar resultados.
Sobre la gestión de talentos
El sector de microfinanzas es un alto sector competitivo en talento, es por ello que Compartamos Financiera genera una oferta diferenciada a todos sus colaboradores, entendiendo las necesidades de diferentes grupos que cuenta la organización. En esta empresa son las personas quienes se convierten en el centro de las decisiones, esto abarca tanto clientes y colaboradores de la empresa, siendo de esta manera un constante organización congruente con lo dice y lo que hace. A partir de este modelo de trabajo ha permitido concentrar talentos que ha permitido lograr obtener un puesto en el ranking de los mejores lugares para operar en el mundo, y que más aún con este logro, la empresa sigue fortaleciendo una oferta de gestión de talentos de una forma distinta y ha creado el modelo de gestión de personas, llamado FISEP, cuyo modelo busca el desarrollo de manera integral del trabajador en los ámbitos físico, intelectual, social, espiritual y profesional.
¿Te gustaría formar parte de Compartamos Financiera? Aquí te contamos algunos de los detalles laborales que brinda la empresa.
Beneficios laborales generales
- Bono mensual por productividad
- La empresa también ofrece una asignación anual por tema de escolaridad
- Descuentos en diversas corporaciones importantes del país
- Interesantes convenios con centros de estudios
- Seguro de vida permanente, movilidad gratuita
Requisitos generales:
- Con relación a requisitos, estos dependen del cargo, plaza o vacante que elijas, en algunos casos solicitan estudiantes de carreras relacionadas al sector como administración, contabilidad, economía, y también debes considerar que la mayoría de plazas por no decir todas requieren que el candidato cuente con conocimiento en manejo de las principales herramientas de office como son Word, Excel, Power Point.
- Respecto a experiencia, este factor depende también de la vacante que escojas o a la que proyectas candidatear.
Funciones generales:
Cada vacante tiene sus propias responsabilidades, te recomendamos que leas detenidamente antes de aplicar y tengas éxito en tu próximo empleo.
¿Qué puestos de trabajo oferta la empresa?
- Asesores de negocios, Auxiliares de créditos, Analistas de créditos, Analistas de Gestión de seguridad y salud en el trabajo, Jefes de áreas, Gerentes de agencias, entre otros puestos que pueden varias de acuerdo a la disponibilidad
Asistente de beneficios financieros
Requisitos:
- Grado académico: Personas que tengan el nivel de egresado de las carreras de Economía, Administración, ingeniería industrial y múltiples carreras relacionadas
- Contar con un aproximado de 6 meses e experiencia laborando en áreas de recursos humanos o funciones que estén relacionadas con la implementación y mejora de ambiente laboral.
- De preferencia conocer los procesos financieros tanto en créditos y evaluación de riegos, manejar a nivel avanzado la herramienta Excel
Funciones del cargo:
- Encargarse de realizar la evaluaciones de las solicitudes crediticias de los clientes
- Participar en plantear estrategias o planes de acción del buen manejo respecto al tema de finanzas personales de los trabajadores de la empresa
- Reunir y luego unificar todos los descuentos cada mes de los programas de beneficios con la coordinación de las áreas
- Proponer o participar en la implementación de mejoras en la atención a clientes y también en los beneficios a los colaboradores
- Brindar soporte en los diversos procesos del área o en el manejo de nuevos productos o campañas en entidad financiera
Beneficios
- Oportunidad pertenecer a un institución líder en el mercado de las microfinanzas
- Salario competitivos al del mercado laboral más incentivos de cumplimiento de objetivos
- Extraordinario ambiente de trabajo con capacitación y herramientas novedosas para desempeñar funciones extraordinarias
Ejecutivo de Negocios
Requisitos:
- Participan egresados y estudiantes que se encuentren cursando desde el octavo hacia adelante en las carreras de Contabilidad, Economía, Administración, Marketing y otras relacionadas
- En el caso de técnicos profesionales también pueden participar, si se encuentra estudiando desde el quinto ciclo en las careras de administración bancaria, administración, Marketing y relacionadas
- Tener que el requisito de experiencia no es indispensable y en el caso de tener de preferencia en funciones en capo
Funciones del cargo:
- Iniciar actividades en campo con el objetivo de captar más clientes y promocionar los diversos productos que se manejas en la institución
- Manejar las diversas herramientas financieras, tener habilidades para trabajar en base a metas, trabajo bajo presión
- Siempre mantenerse enfocado en realizar la colocación de créditos en el mercado objetivo
- Asesorar a los clientes con una atención completamente personalizada, entre otras tareas competentes al cargo
Beneficios:
- Agradable clima laboral, importante subvención económica más bonos de productividad, oportunidad de seguir trabajando y a la vez estudiando con convenios educativos
- Capacitación permanentes y completamente relacionadas con el sector de finanzas las cuales serán cubiertas al 100% por la empresa
- La entidad ofrece a sus talentos una amplia línea de carreras y diferentes oportunidades de hacer crecer el desempeño personal dentro del sector
Asesores de Negocios
Requisitos:
- Grado académico: Personas que se encuentren cursando desde el 8tavo ciclo o en el caso de técnicos a partir del 5to ciclo en las carreras de Marketing, Administración, Economía, Contabilidad, industrial entre otras carreras relacionadas
- Participar personas que tenga o no experiencia en el sector de finanzas
- Estar dispuestos a realizar trabajo en campo, de ser el caso para realizar prácticas debe contar con disponibilidad inmediata
Funciones del cargo:
- Hacer extensiva la información de los productos de la financiera, promover y captar nuevos clientes
- El trabajo se realizará la mayor parte en campo por lo que debe estar preparado para ejecutar colocaciones de créditos
- Entregar a al público prospectado una atención personalizada promoviendo la cultura de la empresa
Beneficios
- Serán incluido de inmediato a la lista de colaboradores en planilla de la empresa, se otorgará movilidad, bonos de cumplimiento, una atractiva compensación económica
- Oportunidad de línea de carrera de acuerdo a la productividad del colaborador, agradable ambiente para desempeñar las funciones de manera profesional, serás capacitado de manera recurrente en la escuela de formación de la propia empresa.
Ejecutivo de Cobranza
Requisitos:
- Formación académica: encontrase estudiando alguna carrera profesional o técnica o ser egresado de las carreras de Administración, Economía, Derecho o carreras relacionadas
- Experiencia: Poseer una experiencia mínima de 6 menes en el puesto o haber realizado trabajos en cargos similares
- Manejar herramientas de oficinas como Excel, y otras de Microsoft así como también software que se usar en la gestión diaria
- Deseable que el candidato cuente con previa experiencia en entidades del sector financiero
Funciones del cargo:
- Promover la información específica con el área de supervisión para determinar la decisión final sobre la aprobación del crédito a los clientes
- Efectuar llamadas a la cartera de clientes asignadas o de ser el caso realizar visitas cuyos clientes encuentren en problemas con su créditos
- Revisar el atraso de los pago de los créditos otorgados a los clientes, identificar las causas y brindar soluciones efectivas, las acciones de actividades deben realizarse de acuerdo al plan que se haya establecido en coordinación de los superiores
Beneficios
- Buen ambiente laboral, Abonos por concepto de movilidad
- Remuneración a nivel del mercado y sector, capacitaciones siempre frecuentes
- Asignación de todos los beneficios o prestaciones de ley y adicionales que cubre la empresa
Cajero Volante
Requisitos:
- Grado académico: esta plaza es para egresados técnicos y universitarios en las siguientes carreras de Economía, Administración de empresa, Contabilidad y otras carreras que tengan relación con el sector financiero
- Conocer y dominar las herramientas muy utilizadas en el sector como Excel, Word y demás que forman parte del paquete de office
- Deseable contar con una experiencia aproximadamente de 6 meses manejando dinero o realizando funciones de atención al público
Funciones del cargo:
- Estar siempre entregando un buena atención a los clientes, prestar ayuda inmediata en los procesos o transacciones que requieran los usuarios ejecutarlas a través de ventanilla, tener una buena actitud para atender
- Comunicar amablemente a los clientes sobre el proceso de su solicitud, realizar preguntas estratégicas que permitan descubrir oportunidades tanto para el cliente y la empresa
- Las funciones serán realizando acatando las políticas de la empresa y otros procedimientos muy especiales que serán explicados en el día de inducción o contratación
Beneficios:
- Si tu objetivo es crece en la empresa, pues te contamos que obtendrás un buena línea de carrera para iniciar una vida de desafíos en una empresa líder en micro finanzas
- Accederás a la escuela de capacitaciones que estas actividades serán cubiertas por la empresa, lo que busca la entidad es fomentar el desarrollo de sus colaboradores y puedan seguir creciendo a corto plazo
- Entre otros beneficios como pro activas, bonos de pasajes, incentivos de cumplimiento y mucho más
¿Cómo postular?
Si estás animado/a en ser parte de esta empresa que está creciendo de manera constante, debes revisar las vacantes disponibles en Perú desde aquí.
- En caso de México, pueden ingresar a la web directamente y revisar las ofertas laborales Aquí.
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